
如果你還無法決定,考慮一下這兩種類型。第一種是受雇員工,很可能其實本身並不喜歡或根本不在乎品牌。他們可能知道「正確」或公司指導的官方答案,但這答案沒有動力、沒有能量,或甚至可能不是百分之百完全正確。
另一方面,品牌狂熱者是對品牌瞭若指掌的粉絲。他們很可能對你想知道的事知無不言,言無不盡。他們可以將消費者帶往正確的方向,指出應該考慮的地方、可能還點出產品的缺點。最重要的,他們站在自己的立場說話。當然,他們可能有偏見,但他們沒有收錢,也不是被指導過該如何給出官方答案的受雇員工。
回憶一下你上次跟客服專員通話的經驗。再想想你上次跟某個使用過該品牌、或是某產品粉絲的人講話的經驗。那一個遭遇讓你從對話中得到更健全的品牌理解?
Needle 了解這些,而且做得更好。他們知道上述問題的簡單答案,也理解來自品牌顧客群的力量。兩者相加,Needle 將即時提問和自願提供支援或幫助其他顧客找出最佳購買選擇的粉絲連結。Needle 透過社群媒體將客服外包給粉絲,而在接受邀請成為「Needler」之後,他們會提供粉絲訓練和管理服務。











